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Arbeiten bei zahnriemen24

 

„Arbeit ist Last. Mitarbeit mit Verantwortung und klarer Struktur macht Freude.“
Michael Ebner-Seibold

 

Geschäftsleitung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Antriebstechnik Ebner-Seibold verwirklichen in ihren unterschiedlichen Verantwortungsbereichen die Unternehmensstrategie und tragen in ihrem jeweiligen Bereich maßgeblich zum Ganzen bei. Optimieren und weiterentwickeln ist auf allen Ebenen ein grundlegendes Element, welches zu unserem Unternehmenserfolg beiträgt. Wir lieben kurze Kommunikationswege und eindeutige Verantwortungsbereiche. In unseren Arbeitsbereichen legen wir Wert auf reibungslose Schnittstellen und arbeiten dort, wo es Sinn ergibt, agil. Um den jeweiligen Verantwortungsbereich gut wahrnehmen zu können, schaffen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern so viel Freiheit für den Einzelnen wie möglich und geben so viel Struktur wie nötig. In allen Arbeitsbereichen sind die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeplant. Somit gewährleistet Antriebstechnik Ebner-Seibold auch in Zukunft die Zufriedenheit seiner Kunden und das Wohlergehen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Mitwirken bei zahnriemen24

Bei Antriebstechnik Ebner-Seibold werden die Mitarbeitenden als Mitwirkende gedacht. Mitarbeitende von Antriebstechnik Ebner-Seibold suchen stets den Weg, es besser zu machen. Jede und jeder bringt seinen Teil in das Unternehmen ein. Eine hohe Leistungsbereitschaft, fachliche Expertise sowie schnelle Kommunikationswege zeichnen das Unternehmen aus und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende bei Antriebstechnik Ebner-Seibold wollen mitwirken, statt mitarbeiten. Das betrifft unsere Mission für den Kunden, aber auch die Gestaltung der Organisation und unserer Arbeitsplätze. Mitwirken unterstreicht den aktiven Anteil des Mitarbeitenden, das Wirksamsein im eigenen Fachbereich und die Möglichkeit einer Beteiligung an den alltäglichen und wegweisenden Entscheidungen der Unternehmensführung. Mitwirkung impliziert für uns die Wertschätzung gegenüber dem Einsatz unserer Mitwirkenden, den Respekt gegenüber jeder einzelnen Perspektive, dem Wissen und der Fähigkeiten, die unsere Mitwirkenden bei Antriebstechnik Ebner-Seibold einbringen und entwickeln.

 

Arbeiten fĂĽr Verbesserung

Arbeiten bei Antriebstechnik Ebner-Seibold ist Arbeiten für Verbesserung. Besser ist dabei immer das, was unsere Kunden dabei unterstützt, schnelle und zielgenaue Lösungen zu erhalten und/oder, was die MitarbeiterInnen dabei unterstützt, die Lösung für den Kunden noch schneller zu finden. Durch unseren hohen Automatisierungsgrad gewinnen wir Zeit, die wir in die Entwicklung, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren. Gesunde und zufriedene Mitarbeitende, die an den richtigen Stellen im Unternehmen ihre Fähigkeiten einbringen können, sind kreativer, erfolgreicher bei der Lösungssuche und bringen sich mit großem Engagement für den Kunden und das Unternehmen ein.

 

„Wir lieben Automatisierung, um Menschen nervige Aufgaben abzunehmen, die ein Computer besser machen kann und schaffen aus der gewonnenen Zeit neue Aufgaben, die ein Mensch viel besser kann als ein Computer.“
Michael Ebner-Seibold

 

Wer wir sind und wer zu uns passt

Jeder Mitwirkende in unserem Unternehmen leistet einen Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens. Dabei arbeiten wir eng zusammen und sagen daher zueinander "du". Wir arbeiten täglich daran, unseren Kunden echten Nutzen zur Verfügung zu stellen und die Bestellung von mechanischer Antriebstechnik noch schneller und bequemer zu machen. Wir sind Macher und Gestalter unserer Umwelt. Mitwirken bei Zahnriemen24 ist ein Commitment täglich zu lernen, sich (auch persönlich) weiterzuentwickeln und im eigenen Verantwortungsbereich das Beste für den Kunden zu geben.

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